全球化的极客文化团队 AfterShip 的项目协作实践

案例来源:AfterShip
会议地点:深圳
分享时间: 2020-08-14 16:50-17:50

洪小军  |

AfterShip CTO

负责 AfterShip 研发团队管理和研发工作。 曾在美图公司担任技术副总裁一职,负责整体后端基础设施、平台服务、创新技术及其美图秀秀等的研发和管理工作。 在此之前负责新浪微博架构平台团队,推动微博平台基础设施及其部分核心业务的研发和落地。超过十年亿级以上用户高并发的大型互联网系统架构设计和研发经验

课程概要

案例背景:
1. 分布于全球各地的团队,需要寻求一种更好的沟通协作方式
2. 服务于全球近十万家 B 端客户,需要打造高质量和全球化的产品更好服务于客户

解决思路:
1. 引入大量的工具和 SaaS 服务,更加高效的沟通和协作
2. 打造业务导向的极客团队文化氛围

成果:
1. 形成了内部统一的规范和做事方式,能更加高效的沟通和协作
2. 疫情期间全员远程工作,能很好的平滑支持全员远程工作
3. 整体的驱动力和执行力还有待进一步提升

听众收益

1. 了解如何通过工具和 SaaS 服务来更好的沟通协作
2. 了解打造业务导向的团队的实践经验
3. 了解打造极客文化氛围团队的实践经验

洪小军  |

AfterShip
CTO

负责 AfterShip 研发团队管理和研发工作。 曾在美图公司担任技术副总裁一职,负责整体后端基础设施、平台服务、创新技术及其美图秀秀等的研发和管理工作。 在此之前负责新浪微博架构平台团队,推动微博平台基础设施及其部分核心业务的研发和落地。超过十年亿级以上用户高并发的大型互联网系统架构设计和研发经验

课程概要

案例背景:
1. 分布于全球各地的团队,需要寻求一种更好的沟通协作方式
2. 服务于全球近十万家 B 端客户,需要打造高质量和全球化的产品更好服务于客户

解决思路:
1. 引入大量的工具和 SaaS 服务,更加高效的沟通和协作
2. 打造业务导向的极客团队文化氛围

成果:
1. 形成了内部统一的规范和做事方式,能更加高效的沟通和协作
2. 疫情期间全员远程工作,能很好的平滑支持全员远程工作
3. 整体的驱动力和执行力还有待进一步提升

听众收益

1. 了解如何通过工具和 SaaS 服务来更好的沟通协作
2. 了解打造业务导向的团队的实践经验
3. 了解打造极客文化氛围团队的实践经验

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